ФАРИС

📄 Основни данни

📍 Седалище

гр. София, р-н Триадица, ул. „Янко Забунов“

💼 Предмет на дейност

Консултантски услуги в сферата на управлението и развитието на човешките ресурси, администриране, съдействие при подбор, оценка на персонала; анализ и атестация на персонала, определяне необходимостта от обучение и развитие; развитие на работодателска марка; провеждане на вътрешнофирмени изследвания и проучвания с въпросници на ключови показатели; изготвяне на стратегии и модели за управление и развитие на човешкия капитал; подготовка на бюджети, мониторинг и анализ; одит на процесите по управлението на човешките ресурси; административни офис дейности и друго спомагателно обслужване на стопанската дейност на фирми; Организиране и провеждане на групови и индивидуални личностни и професионални обучения за квалификация и преквалификация; коучинг и менторство; провеждане на онлайн семинари, обучения, работилници; срещи за професионално кариерно ориентиране и насочване; организиране и провеждане на тийм билдинг и развлекателни събития за деца и възрастни на открито и закрито с включена консумация; провеждане на извънкласни дейности; работа по европейски проекти и национални програми; Извършване на посредническа дейност по наемане на работа в България и чужбина; дейностите, за чието упражняване се изисква разрешително или лиценз, ще бъдат упражнявани след получаването му; Предоставяне на експертни съвети на фирми по оперативни и стратегически въпроси, свързани с набирането и развитието на персонал; планиране на приемствеността и кариерното развитие, организационни промени, репутация и социалното присъствие на компанията; Консултантски услуги в областта на организационното развитие, анализ на компании и изследвания на ефективността; координиране на стратегия за рестартиране на бизнес, описание, формализиране и изследване ефективността на бизнес процеси; изготвяне на план за развитие; изграждане на програми мотивация, задържане, привличане и бонусиране; Психологическа подкрепа на работното място; психологическо консултиране; превенция на дистрес и прекомерно работно натоварване; подпомагане на фирми в преодоляване на тревожност от служителите във връзка с работата и промени; оказване на психологическа подкрепа в процес на адаптация промени на ново работно място; психологически консултации на лица и двойки; Решаване на междуличностни проблеми на работното място – агресивна работна среда, трудни колеги, тормоз, затруднена комуникация между служители и ръководство; консултиране при кризи; Други персонални услуги; спортни и други дейности, свързани с развлечения с консумация и отдих; както и всяка друга дейност, която не е забранена от закона.